Le cadre de compagnie bénéficie d’une expérience avérée dans le domaine de l’encadrement de la jeunesse soit dans les mouvements d’éducation populaire, soit dans l’éducation nationale soit dans les armées. Il est rattaché au directeur adjoint d’encadrement.

Pour chaque compagnie et parmi les cadres de compagnie est désigné un chef qui est désigné par le chef de centre qui fédère l’action des tuteurs et des cadres du niveau intermédiaire. Les responsabilités des cadres de compagnies s’exercent dans quatre domaines.

Encadrer un groupe de 5 maisonnées maximum

– Faire respecter le règlement intérieur
– Appuyer les tuteurs de maisonnée dans leur rôle éducatif
– Participer à l’encadrement des activités
– Assurer le dialogue avec l’équipe de direction
– Identifier, prévenir, régler ou rendre compte des difficultés ou des tensions
– Organiser et participer aux charges de sécurité de jour et de nuit

Faire vivre la démocratie interne et l’éducation à la citoyenneté

– Aider les tuteurs dans l’organisation des temps de démocratie interne
– Participer à l’acquisition des savoir-être, de l’autonomie et de la citoyenneté

Développer le sens du service et de la solidarité

– Aider les jeunes volontaires à identifier et à construire leur projet, à développer le goût pour l’engagement, à rejoindre une association
– S’assurer de l’inclusion effective des volontaires à besoin particulier

Intervenir ponctuellement dans les modules collectifs de formation

– En fonction de leurs compétences (expérience ou formation), le chef de compagnie et tous les cadres du niveau intermédiaire participent ponctuellement à la formation des volontaires

Dans chaque compagnie, un des cadres, désigné en fonction de ses qualifications ou expériences, appuie l’action des tuteurs dont la maisonnée accueille un volontaire en situation de handicap.

–    Fédére l’action des tuteurs et du premier niveau d’encadrement.
–    Rattaché au directeur adjoint d’encadrement

Compétences :

– Pour certains cadre de compagnie : expérience dans l’accueil et l’accompagnement de jeunes en situation de handicap ou à besoin particulier.
– Sens des relations humaines
– Capacité au leadership et maîtrise de soi
– Sens de l’initiative et réactivité
– Rigoureux et disponible

Connaissances :

– Psychologie et sociologie de l’adolescent
– Règles pour assurer la sécurité physique et morale des mineurs
– Prévention et repérage des situations à risque psycho-sociaux
– Gestion des crises
– Dispositifs sociaux, éducatifs ou médicaux pour la prise en compte de situations particulières
– Formation BAFA/BAFAD ou équivalence dans les armées et secourisme.

Logement sur site, tenue SNU obligatoire lors du séjour, temps de repos conformément  au titre du contrat d’engagement éducatif (hébergement et pension complète fournie). Permis B obligatoire.

Date limite de dépôt de candidature : 15 mars 2022

Type d’emploi : Contrat d’engagement éducatif/ Décharge d’activité (si fonctionnaire)

Temps de travail : Temps complet

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à:
ce.sdjes92.snu@ac-versailles.fr