Médaille d’honneur du travail

La médaille d’honneur du travail est destinée à récompenser :
– l’ancienneté des services honorables effectués par toute personne salariée ou assimilée ;
– la qualité exceptionnelle des initiatives prises par les personnes salariées ou assimilées dans l’exercice de leur profession ou de leurs efforts pour acquérir une meilleure qualification.

La médaille d’honneur du travail comprend quatre échelons :
– la médaille d’argent, qui est accordée après 20 années de services ;
– la médaille de vermeil, qui est accordée après 30 années de services ;
– la médaille d’or, qui est accordée après 35 années de services ;
– la grande médaille d’or, qui est accordée après 40 années de services.

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