Publié le 9 mars 2022

La Ville de Châtenay-Malabry recrute…

Gestionnaire Ressources Humaines

Sous l’autorité de la Directrice adjointe des Ressources Humaines et dans une équipe de 11 agents, vous serez en charge d’un portefeuille d’agents selon une répartition par service.

Missions

Vos missions consisteront, notamment, à :

  • Mettre en place et suivre la carrière des agents communaux de l’entrée dans la collectivité jusqu’à la radiation des cadres,
  • Rédiger les actes administratifs relatifs aux domaines de compétences (arrêtés, contrats, arrêtés de régime indemnitaire notamment…),
  • Assurer le suivi global du cycle de paie mensuel (saisie des éléments variables, calcul, mandatement…),
  • Gérer et élaborer les documents nécessaires au paiement de l’ensemble des charges des trois collectivités (ville, CCAS et Caisse des Ecoles),
  • Traiter et suivre les dossiers d’allocations pour perte d’emploi,
  • Gérer les dossiers de validation de service,
  • Mettre en place les évolutions statutaires,
  • Assurer le suivi des dossiers d’absentéisme des agents communaux,
  • Constituer les dossiers de Congés de Longue Maladie, de Longue durée, de grave maladie et maladies professionnelle, en lien avec le service de médecine préventive,
  • Etre l’interlocuteur privilégié des organismes chargés  du suivi médical des dossiers des agents (Comité Médical, Comité Médical Supérieur, Commission de Réforme Interdépartementale, Caisse Primaire d’Assurance Maladie …),
  • Constituer et suivre les dossiers d’Allocations Temporaire d’invalidité,
  • Assurer et garantir la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs des agents,
  • Accueillir et renseigner les agents,
  • Répondre aux courriers
  • Tenir des tableaux de bord de votre activité.
Smiling African American manager sitting at his desk in an office shaking hands with a job applicant after an interview

Profil

Vous justifiez impérativement d’une expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale. Vous connaissez le statut de la Fonction Publique Territoriale et la réglementation en vigueur.

Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Word et Excel.

La connaissance du logiciel CIRIL serait un plus très apprécié.

Rigoureux (se) et organisé(e), autonome et réactif(ve), vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles. Vous appréciez le travail en équipe, vous êtes discret(e) et disponible.

Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire +primes semestrielles + CNAS.

Poste est à pourvoir rapidement.

Postuler

Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels sur la base de l’article 3-2 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relative à la fonction publique territoriale.

Envoyez CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :