Publié le 7 juin 2021


La Ville de Châtenay-Malabry recrute…

Travailleur social :

Placé(e) sous la hiérarchie directe de la Directrice Adjointe du CCAS, responsable de l’Action Sociale.

  • Accueil, information et entretiens sociaux individuels d’orientation ;
  • Entretien d’évaluation sociale ;
  • Instruction des domiciliations ;
  • Instruction des demandes d’aides financières du CCAS selon le règlement de la Commission,
  • Instruction et distribution des aides alimentaires d’urgence ;
  • Accompagnement Educatifs Budgétaires individuels ;
  • Gestion de la régie du CCAS pour les Chèques d’Accompagnement Personnalisé ;
  • Suivi de la procédure de prévention des expulsions en lien avec la Commission annuelle en Préfecture ;
  • Permanences sociales chez certains partenaires sociaux de proximité à développer ;
  • Relai d’informations régulier avec la Direction et l’élu, Adjoint au Maire et Vice-Président du CCAS ;
  • Mise en œuvre d’actions collectives et partenariales de prévention ;
  • Participation des missions polyvalentes du service et à certaines réunions partenariales du CCAS.
la ville recrute travailleur social

Exigences du poste

  • Dynamisme, autonomie et organisation,
  • Qualités relationnelles et d’écoute,
  • Aptitude à travailler en relais avec ses collègues, sa hiérarchie, des élus municipaux et divers partenaires,
  • Rigueur, sens du service public et discrétion.

Vous disposez de préférence d’un diplôme d’état ASS ou CESF ou, au minimum d’un niveau BAC+2 avec une spécialité sociale ainsi que d’une expérience solide dans le domaine de l’accompagnement social.

Formation / Connaissances

  • Ethique et déontologie du travail social,
  • Sens du travail en équipe et en réseau,
  • Bonne connaissance du maillage institutionnel social,
  • Maîtrise des techniques d’entretien et de la méthodologie d’intervention sociale individuelle et collective,
  • Connaissances des dispositifs et des acteurs de l’aide sociale,
  • Qualités rédactionnelles et d’analyse sociale,
  • Maitrise de l’outil informatique.

Horaires hebdomadaire

Poste à temps plein, soit 36h40. Possibilité de 80% de droit avec un enfant de moins de 3 ans.

Postuler

Recrutement par voie statutaire ou en qualité de contractuel.

Rémunération statutaire, poste à pourvoir dès que possible.

Envoyez CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire :